



        1.  Venituri din salarii
              --------------------------
		
	Veniturile din salarii sunt definite in Hotararea Guvernului nr.84/2005 din 03/02/2005 (publicata in Monitorul 
            Oficial,Partea I nr.147 din 18/02/2005),  pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de
            aplicare a Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal,aprobate prin Hotararea Guvernului nr.44/2004  .
			
	Codul fiscal
                      ----------------- 		
	Art.55 
	(1)  Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau natura obtinute de o persoana fizica
                            ce desfasoara o activitate in baza unui contract  individual de munca sau a unui statut special preva-
                            zut de lege,indiferent de perioada  la care se refera,de denumirea veniturilor ori de forma sub care
                            ele se acorda,inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.
				
	(2)  In vederea impunerii,sunt asimilate salariilor:
	a)  indemnizatiile din activitati desfasurate ca urmare a unei functii de demnitate publica,stabilite potrivit
	      legii;
	b)  indemnizatiile din activitati desfasurate ca urmare a unei functii alese in cadrul persoanelor juridice
                           fara scop lucrativ;
	c)  drepturile de solda lunara,indemnizatiile,primele,premiile,sporurile si alte drepturi ale personalului
                           militar,acordate potrivit legii;
	d)  indemnizatia lunara bruta,precum si suma din profitul net,cuvenite administratorilor la companii/
                           societati nationale,societati comerciale la care  statul sau o autoritate a administratiei publice
                           locale este actionar majoritar,precum si la regiile autonome;
	e) sumele primite de membrii fondatori ai societatilor comerciale constituite prin subscriptie publica;
	f)   sumele primite de reprezentantii in adunarea generala a actionarilor,in consiliul de administratie,
                           in comitetul de directie si in comisia de censori;
	g) sumele primite de reprezentantii in organisle tripartite,potrivit legii;
	h)  indemnizatia lunara a asociatului unic,la nivelul valorii inscrise in declaratia de asigurari sociale;
	i)  sumele acordate de organizatii nonprofit si de alte entitati neplatitoare de impozit pe profti,peste limita
	    de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia primita pe perioada delegarii si detasarii in alta
	    localitate,in tara si in strainatate,in interesul serviciului,pentru salariatii din institutiile publice;
	j)  indemnizatia administratorilor,precum si suma din profitul net cuvenite administratorilor societatilor
	    comerciale potrivit actului constitutiv sau stabilite de adunarea generala a actionarilor;
	k) orice alte sume sau avantaje de natura salariala ori asimilate salariilor.
	
	Norme metodologice
                     --------------------------------
	68.  Veniturile din salarii sau asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor incasate ca urmare a unei
	        relatii contractuale de munca,precum si orice sume de natura salariala primite in baza unor legi 
	        speciale,indiferent de perioada la care se refera,si care sunt realizate din:
	a)  sume primite pentru munca prestata ca urmare a contractului individual de munca, a contractului
	      colectiv de munca, precum si pe baza actului de numire:
	      -  salariile de baza ;
	      -  sporurile si adaosurile de orice fel ;
                           -  indemnizatiile pentru trecerea temporara in alta munca, pentru reducerea timpului de munca,
	         pentru carantina,  pentru ingrijirea copilului bolnav, indemnizatii pentru risc maternal, precum si
	         alte indemnizatii de orice fel, altele decat cele mentionate la pct.3, avand aceeasi natura ;
	     -  recompensele si premiile de orice fel ;
	     -  sumele reprezentand premiul anual si stimulentele acordate, potrivit legii, personalului din institutiile
	         publice, cele reprezentand stimulentele acordate salariatilor agentilor economici ;
	     -  sumele primite pentru concediul de odihna,  cu exceptia sumelor primite de salariat cu titlu de
	        despagubiri reprezentand contravaloarea cheltuielilor salariatului si familiei sale necesare in
                              vederea revenirii la locul de munca, precum si eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare
                              a intreruperii concediului de odihna ;
	     -  sumele primite in caz de incapacitate temporara de munca ;
	     -  orice alte castiguri in bani si in natura, primite de la angajatori de catra angajati, ca plata a muncii lor ;
	b)  indemnizatiile, precum si orice alte drepturi acordate persoanelor din cadrul organelor autoritatii
                           publice alese sau numite in functie, potrivit legii, precum si altora asimilate cu functiile de demnitate
                           publica, stabilite potrivit sistemului de stabilire a indemnizatiilor pentru persoanele care ocupa functii
                           de demnitate publica ;
	c)  drepturile personalului militar i activitate si ale militarilor angajati pe baza de contract, reprezentand
                           solda lunara compusa din solda de grad,  solda de functie, gradatii si indemnizatii, precum si prime, 
                           premii si alte drepturi stabilite potrivit legislatiei speciale ;
	d)  drepturile administratorilor obtinute in baza contractului de administrare incheiat cu companiile /
                           societatile nationale, societatile comerciale la care statul sau o autoritate a administratiei publice
	      locale este actionar majoritar, precum si cu regiile autonome, stabilite potrivit legii, cum ar fi: 
                           indemnizatia lunara bruta, suma cuvenita prin participare la profitul net al societatii ;
	e)  sumele platite membrilor fondatori ai unei societati comerciale constituite prin subscriptie publica,
	      potrivit cotei de participare la profitul net, stabilita de adunarea constitutiva, potrivit legislatiei in
                           vigoare;
	f)  sumele primite de reprezentantii numiti in adunarea generala a actionarilor si sumele primite de 
                          membrii consiliului de administratie si ai comisiei de censori, stabilite potrivit prevederilor legale ;	    
	g)  sumele primite de reprezentantii in organisme tripartite, conform legii ;
	h)  indemnizatiile,primele si alte asemenea sume acordate membrilor alesi ai unor entitati, cum ar fi:
	      organizatii sindicale, organizatii patronale, alte organizatii neguvernamentale, asociatii de 
                           proprietari / chiriasi si altele asemenea ;
	i)  indemnizatiile acordate ca urmare a participarii in comisii, comitete, consilii si altele asemenea,
                          constituite conform legii ;
	j)  veniturile obtinute de condamnatii care executa pedepse la locul de munca ;
	k)  sumele platite sportivilor ca urmare a participarii in competitii sportive, precum si sumele platite
	     sportivilor, antrenorilor, tehnicienilor si altor specialisti in domeniu pentru rezultatele obtinute la
	     competitii sportive, de catre structurile sportive cu care acestia au relatii contractuale de munca, 
	     indiferent de forma sub care se platesc, inclusiv prima de joc, cu exceptia celor prevazute la 
                          art.42 lit. t) din Codul fiscal ;
	l) compensatii banesti individuale, acordate persoanelor disponibilizate prin concedieri colective,
	   din fondul de salarii, potrivit dispozitiilor prevazute in contractul de munca ;
	m) indemnizatii sau alte drepturi acordate angajatilor cu ocazia angajarii sau mutarii acestora intr-o
	     alta localitate, stabilite potrivit contractelor de munca, statutelor sau altor dispozitii legale, cu
	     exceptia celor prevazute la art.55 alin (4) lit. h) si i) din Codul fiscal ;
	n)  indemnizatia administratorilor, precum si suma di profitul net, alta decat cea calificata drept 
                           dividend, cuvenite administratorilor societatilor comerciale, potrivit actului constitutiv, sau stabilite
                           de adunarea generala a actionarilor ;
	o)  alte drepturi sau avantaje de natura salariala ori asimilate salariilor ;
			
	Codul fiscal
                      -----------------
	(3)  Avantajele, cu exceptia celor prevazute la alin. (4), primite in legatura cu o activitate dependenta
	       includ, insa nu sunt limitate la:
	a)  utilizarea oricarui bun, inclusiv a unui vehicul de orice tip, din patrimoniul afacerii, in scop personal,
	      cu exceptia deplasarii pe distanta dus-intors de la domiciliu la locul de munca ;
	b)  cazare, hrana, imbracaminte, personal pentru munci casnice, precum si alte bunuri sau servicii
	      oferite gratuit sau la un pret mai mic decat pretul pietei ;
	c)  imprumuturi nerambursabile ;
	d)  anularea unei creante a angajatorului asupra angajatului ;
	e)  abonamentele si costul convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice, in scop personal ;
	f)    permise de calatorie pe orice mijloace de transport, folosite in scopul pesronal ;
	g)  primele de asigurare platite de catre suportator pentru salariatii proprii sau alt beneficiar de
	      venituri din salarii, la momentul platii primei respective, altele decat cele obligatorii ;
	
	Norme metodologice
                     --------------------------------
	69.  Avantaje in bani si natura sunt considerate a fi orice foloase primite de salariat de la terti sau ca
                             urmare a prevederilor contractului individual de munca ori a unei relatii contractuale intre parti,
                             dupa caz.
	70.  La stabilirea venitului impozabil se au in vedere si avantajele primite de persoana fizica, cum ar fi:
	a)  folosirea vehiculelor de orice tip din patrimoniul afacerii, in scop personal ;
	b)  acordarea de produse alimentare, imbracaminte, cherestea, lemne de foc, carbuni, energie electrica,
	      termica si altele ;
	c)  abonamentele la radio si televiziune, pentru mijloacele de transport, abonamentele si costul convor-
                           birilor telefonice, inclusiv cartele telefonice ;
	d)  permisele de calatorie pe diverse mijloace de transport ;
	e)  cadourile primite cu diverse ocazii, cu exceptia celor mentionate la art.55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal ;
	f)   contravaloarea folosintei unei locuinte in scop personal si a cheltuielilor conexe de intretinere, cum
                           sunt cele privind consumul de apa, consumul de energie electrica si termica si altele asemenea, cu
                           exceptia celor prevazute in mod expres la art.55 alin. (4) lit. c) din Codul fiscal ;
	g)  cazarea si masa acordate in unitati proprii de tip hotelier ;
	h)  contravaloarea primelor de asigurare suportate de persoana juridica sau de o alta entitate, pentru 
                           angajatii proprii, precum si pentru alti beneficiari, cu exceptia primelor de asigurare obligatorii potrivit
                           legislatiei in materie .
	............................................................................................................................................................................................................
	77.  Nu sunt considerate avantaje:
	-  contravaloarea abonamentelor pe mijloacele de transport in comun pentru angajatii a caror activitate
	   presupune deplasarea frecventa in interiorul localitatii ;
	-  reducerile de preturi practicate in scopul vanzarii, de care pot beneficia clientii persoane fizice ;
	-  costul abonamentelor telefonice si al convorbirilor telefonice efectuate, precum si utilizarea auto-
                         turismului de serviciu pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu ;
	-  diferentele de tarif la cazare in locatiile reprezentand amenajari recreative si sportive din dotarea
	    ministerelor de care beneficiaza personalul propriu, conform legii .
	
	(4)  Urmatoarele sume nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului
                             pe venit :
	Codul fiscal
	-----------------
	a)  ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a
                           calamitatilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru nastere, veniturile
                           reprezentand cadouri  pentru copii minori ai salariatilor, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea
	      transportului la si de la locul de munca al salariatului, costul prestatiilor pentru tratament si odihna,
                           inclusiv transportul pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator
                           pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cu este pravazut in contractul de munca .
	      Cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei
	      de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite
	      angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit
	      fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei .
	      Nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile nici veniturile de natura celor prevazute mai
	      sus, realizate de persoane fizice, daca aceste venituri sunt primite in baza unor legi speciale si finan-
                           tate din buget .
	
	Norme metodologice
	--------------------------------
	80.  Ajutoarele de inmormantare sunt venituri neimpozabile atat in cazul angajatului, cat si in cazul altor
	       persoane, potrivit clauzelor din contractele de munca sau prevederilor din legi speciale .
	81.  Plafonul stabilit pentru cadourile oferite de angajator copiilor minori ai angajatilor cu ocazia Pastelui,
	        zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si pentru cado-
                             urile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie se aplica atat darurilor constand in bunuri, cat si
                             celor in bani, in cazul tuturor angajatorilor de forta de munca .
	
	Codul fiscal
	-----------------
	b)  tichetele de masa si drepturile de hrana acordate de angajatori angajatilor, in conformitate cu 
                           legislatia in vigoare ;
	Norme metodologice
	--------------------------------
	82.  In aceasta categorie se cuprind:
	-  alocatia individuala de hrana acordata sub forma tichetelor de masa, primita de angajati si suportata 
                         integral de angajaror, potrivit legii ;
	-  alocatiile zilnice de hrana pentru activitatea sportiva de performanta, interna si internationala, 
                         diferentiata pe categorii de actiuni ;
	-  contravaloarea hranei, alimentelor sau numerarul acordat sportivilor pentru asigurarea alimentatiei
	   de efort necesare i perioada de pregatire ;
	-  drepturile de hrana in timp de pace, primite de personalul din sectorul de aparare nationala, ordine
	   publica si siguranta nationala ;
	-  alte drepturi de aceasta natura primite potrivit actelor normative specifice, cum ar fi : alocatia de hrana
	   zilnica pentru personalul navigant si auxiliar imbarcat pe nave ;  alocatia zilnica de hrana pentru consu-
	   murile colective din unitatile bugetare si din regiile autonome/societatile comerciale cu specific deose-
                        bit ;  alocatia de hrana acordata donatorilor onorifici de sange ; alocatia de hrana pentru consumurile
                        colective din unitatile sanitare publice si altele asemenea ;
	
	Codul fiscal
	-----------------
	c)  contravaloarea folosintei lucuintei de serviciu sau a locuintei din incinta unitatii, potrivit repartitiei de
	      serviciu, numirii conform legii sau specificitatii activitatii prin cadrul normativ specific domeniului de
	      activitate, compensarea chiriei pentru personalul din sectorul de aparare nationala, ordine publica
	      si siguranta nationala, precum si compensarea diferentei de chirie, suportate de persoana fizica,
	      conform legilor speciale ;
	Norme metodologice
	-------------------------------
	83.  Prin locuinte acordate ca urmare a specificitatii activitatii se intelege acele locuinte asigurate anga-
	        jatilor cand activitatea se desfasoara in locuri izolate, precum statiile meteo, statiile pentru controlul
	        miscarilor seismice, sau in conditiile in care este solicitata prezenta permanenta pentru suprave-
                             gherea unor instalatii, utilaje si altele asemenea .
	Codul fiscal
	-----------------
	d)  cazarea si contravaloarea chiriei pentru locuintele puse la dispozitia oficilitatilor publice, a anga-
                           jatilor onsulari si diplomatici care lucreaza in afara tarii, in conformitate cu legislatia in vigoare ;
	e)  contravaloarea  echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protectie si de lucru,
	      a alimentatiei de protectie, a medicamentelor si materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi
	      de protectie a muncii, precum si a uniformelor obligatorii si a drepturilor de achipament, ce se
	      acorda potrivit legislatiei i vigoare ;
	Norme metodologice
	--------------------------------
	84.  Nu sunt venituri impozabile :
	-  contravaloarea echipamentelor tehnice primite de angajat sub forma de aparatura, dispozitive,
                         unelte, alte mijloace asemanatoare, necesare in procesul muncii ;
	-  contravaloarea echipamentului individual de protectie cu care este dotat fiecare participant in
	    procesul muncii pentru a fi protejat impotriva factorilor de risc ;
	-  contravaloarea echipamentului individual de lucru care cuprinde mijloacele primite de un anga-
                         jat in vederea utilizarii lor in timpul procesului muncii pentru a-i proteja imbracamintea si incalta-
	    mintea ;
	-  contravaloarea alimentatiei de protectie primite in mod gratuit de persoanele fizice care lucrea-
                         za in lucuri de munca cu conditii grele si vatamatoare ;
	-  contravaloarea materialelor igienico-sanitare primite in mod gratuit de persoanele fizice care isi
                         desfasoara activitatea in locuri de munca al caror specific impune o igiena personala deosebita ;
	-  contravaloarea medicamentelor primite de cadrele militare in activitate, sportivi, personal 
                         navigant si alte categorii de personal, potrivit legii ;
	-  contravaloarea echipamentului si a materialelor de resortul echipamentului, cum ar fi : materiale
	    de spalat si de igiena, materiale de gospodarie, materiale pentru atelierele de reparatii si intre-
                         tinere, rechizite si furnituri de birou, primite in mod gratuit de personalul din sectorul de aparare
	    nationala, ordine publica si siguranta nationala, in conditiile legii ;
	-  altele asemenea .
`	
	Codul fiscal
	-----------------
	f)  contravaloarea cheltuielilor de deplasare pentru transportul intre localitatea in care angajatii isi
	    au domiciliul si localitarea unde se afla locul de munca al acestora, la nivelul unui abonament
	    lunar, pentru situatiile in care nu se asigura loccuinta sau nu se suporta contravaloarea chiriei, 
                         conform legii ;
	g)  sumele primite de angajati pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, a indemnizatiei
	      primite pe perioada delagarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul
	      serviciului. Sunt exceptate de la aceste prevederi sumele acordate de persoanele juridice fara
	      scop patrimonial si de alte entitati neplatitoare de impozit pe profit peste limita de 2,5 ori indem-
	      nizatia acordata salariatilor din institutiile publice ;
	Norme metodologice
	--------------------------------
	85.  In categoria cheltuielilor de delegare si detasare se cuprind cheltuielille cu transportul,  cazarea,
	        precum si indemnizatia de delegare si detasare in tara si in strainatate, stabilita potrivit legii .

	Codul fiscal
	-----------------
	h)  sumele primite, potrivit dispozitiilor legale, pentru acoperirea cheltuielilor de mutare in interesul
	      serviciului ;
	Norme metodologice
	--------------------------------
	86.  Prin cheltuieli de mutare in interesul serviciului se intelege cheltuielile cu transportul personal si
	        al membrilor de familie ai angajatului, precum si al bunurilor din gospodarie, cu ocazia mutarii
	        salariatului intr-o alta localitatedecat cea de domiciliu, in situatia in care, potrivit legii, se decon-
                              teaza de angajator  .

	Codul fiscal
	-----------------
	i)  indemnizatiile de instalare ce se acorda o singura data, la incadrarea intr-o unitate situaua intr-o
	    alta localitate decat cea de domiciliu, in primul an de activitate dupa absolvirea studiilor, in limita
	    unui salariu de baza la angajare, precum si indemnizatiile de instalare si mutare acordate, potrivit
	    legilor speciale, personalului din institutiile publice si celor care isi stabilesc domiciliul in localitati
	    din zone defavorizate, stabilite potrivit legii, in care isi au locul de munca ;
	Norme metodologice
	--------------------------------
	87.  Sunt considerate venituri neimpozabile indemnizatiile de instalare si mutare primite de beneficiarii
	        de astfel de venituri, acordate in conformitate cu prevederile legilor speciale .




        2.  Venit brut
             --------------
	
	Venitul brut lunar din salarii reprezinta totalitatea veniturilor realizate intr-o luna conform art.55 alin. (1) - (3)
	din Codul fisca de o persoana fizica, pe fiecare loc de realizare, indiferent de denumirea acestora sau 
                     de forma sub care sunt acordate .
	


        3.  Deducere personala
             -------------------------------

	Codul fiscal
	-----------------
	Art.56
	(1)  Persoanele fizice prevazute la art. 40 alin. (1) lit. a) si alin. (2) au dreptul la deducerea din venitul net
	       lunar salarii a unei sume sub forma de deducere personala, acordata pentru fiecare luna a perioadei
	       impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza .
	(2)  Deducerea personala se acorda pentru persoanele fizice care au un venit lunar brut de pana la
                            1000 lei astfel :
	-  pentru contribuabilii care nu au persoane in intretinere                                   -  250 lei
	-  pentru contribuabilii care au o persoana in intretinere                                     -  350 lei
                     -  pentru contribuabilii care au doua persoane in intretinere                              -  450 lei
                     -  pentru contribuabilii care au trei persoane in intretinere                                  -  550 lei
                     -  pentru contribuabilii care au patru sau mai multe persoane in intretinere  -  650 lei

	Pentru contribuabilii care realizeaza venituri brute lunare din salarii cuprinse intre 1001 lei si 3000 lei,
                     inclusiv, deducerile personale sunt degresive fata de cele de mai sus si se stabilesc prin ordin al minis-
                     trului finantelor publice .
	Pentru contribuabilii care realizeaza venituri brute lunare din salarii de peste 3000 lei nu se acorda
                     deducerea personala .
	 
	(3)  Persoana in intretinere poate fi sotia/sotul, copii sau alti membri de familie, rudele contribuabilului
	       sau ale sotului/sotiei acestuia pana la gradul al doilea inclusuv, ale caror venituri, impozabile si
	       neimpozabile, nu depasesc 250 lei lunar .
	(4)  In cazul in care o persoana este intretinuta de mai multi contribuabili, suma reprezentand deducerea
	       personala se atribuie unui singur contribuabil, conform intelegerii intre parti .
	(5)  Copii minori, in varsta de pana la 18 ani impliniti, ai contribuabilului sunt considerati intretinuti .
	(6)  Suma reprezentand deducerea personala se acorda pentru persoanele aflate in intretinerea  contri-
	       buabilului, pentru acea perioada impozabila din anul fiscal in care acestea au fost intretinute.
	       Perioada se rotunjeste la luni intregi in favoarea contribuabilului .
	(7)  Nu sunt considerate persoane aflate in intretinere :
	a)  persoanele fizice care detin tereniri agricole si silvice in suprafata de peste 10.000 mp in zonele
	      colinare si de ses si de peste 20.000 mp in zonele montane ;
	b)  persoanele fizice care obtin venituri din cultivarea si valorificarea florilor, legumelor	si zarzavaturilor
	      in sere, insolarii speciale destinate acestor scopuri si/sau in sistem irigat, din cultivarea si din valorifi-
                           carea arbustilor, plantelor decorative si ciupercilor, precum si din exploatarea pepinierelor viticole si
                           pomicole, indiferent de suprafata .
	(8)  Deducerea personala determinata potrivit prezentului articol nu se acorda personalului trimis in 
                            misiune permanenta in strainatate, potrivit legii .
	
	Norme metodologice
	--------------------------------
	88.  Deducerea din venitul net din salarii a unei sume sub forma de deducere personala se acorda
                             pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se afla
                             functia de baza, in limita venitului realizat .
	        Deducerea personala este stabilita in functie de venitul brut lunar din salarii realizat la functia de
                             baza de catre contribuabil si numarul de persoane aflate in intretinerea acestuia .
	89.  Obligatia stabilirii persoanelor aflate in intretinerea contribuabilului in functie de care se atribuie dedu-
                             cerea personala este in sarcina platitorului de venit din salarii, la functia de baza .
	90.  Pentru ca o persoana sa fie in intretinere, aceasta trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele
	        conditii :
	        -  existenta unor raporturi juridice intre contribuabil si persoana aflata in intertinere ;
                             -  persoana fizica intretinuta sa aiba venituri impozabile si neimpozabile mai mici sau egale cu 250 lei
                                lunar . 
	        Persoana aflata in intretinere poate avea sau nu domiciliu comun cu contribuabilul in a carui 
                             intretinere se afla .
	91.  Sunt considerate persoane aflate in intretinere sotul/sotia contribuabilului, copii acestuia, precum si
                             alti membri de familie pana la gradul al doilea inclusiv .
	92.  In sensul art. 56 alin. (3) din Codul fiscal, in categoria  "alt membru de familie aflat in intretinere"  se
	        cuprind rudele contrinuabilului si ale sotului/sotiei acestuia pana la gradul al doilea inclusiv .
	93.  Dupa gradul de rudenie rudele se grupeaza astfel :
                             -  rude de gradul intai, cum ar fi : parinti si copii  ;
	        -  rude de gradul al doilea, cum ar fi : bunici, nepoti si frati/surori ;
	94.  Sunt considerate persoane aflate in intretinere militarii in termen, militarii cu termen redus, studentii
	        si elevii militari ai institutiilor de invatamant militare si civile, peste varsta de 18 ani, daca veniturile
	        obtinute sunt mai mici sau egale cu 250 lei lunar .
	95.  Nu sunt considerate persoane aflata in intretinere persoanele majore condamnate, care executa
	       pedepse privative de libertate .
	.......................................................................................................................................................................................................
	105.  Deducerea personala nu se fractioneaza in functie de numarul de ore in cazul in cazul veniturilor
	          realizate in baza unui contract de munca cu timp partial, la functia de baza .



        4.  Venit Net
             --------------
		
	Venitul Net = Venitul Brut  -  contributia individuala de asigurari sociale (CAS)  -  contributia individuala
                                               pentru asigurarile sociale de sanatate(CASS)  -  contributia individuala la bugetul 
                                               asigurarilor pentru  somaj
            
                              
                                                                                                                                                          	
        5.  Impozitul pe venitul din salarii
             -------------------------------------------
    		
	Determinarea impozitului pe venitul din salarii
	Codul fiscal
	-----------------
	Art. 57
	(1)  Beneficiarii de venituri din salarii datoreaza un impozit lunar, final, care se calculeaza si se retine la
                            sursa de catre platitorii de venituri .
	(2)  Impozitul lunar prevazut la alin. (1) se determina astfel :
	a)  la locul unde se afla functia de baza, prin aplicarea cotei de 16%  asupra bazei de calcul determinate
                           ca diferenta intre venitul net din salarii si urmatoarele :
                           -  deducerea personala acordata pentru luna respectiva ;
                           -  cotizatia sindicala platita in luna respectiva
                           -  contributiile la schemele facultative de pensii ocupationale, astfel incat la nivelul anului sa nu se 
                              depaseasca echivalentul in lei a 200 euro :
	b)  pentru veniturile obtinute in celelalte cazuri, prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul  deter-
                           minate ca diferenta intre venitul brut si contributiile obligatorii pe fiecare loc de realizare a acestora .

	Norme metodologice
	--------------------------------
	106.  Venitul brut din salarii reprezinta totalitatea veniturilor realizate intr-o luna conform art. 55 alin.  (1) - (3)
	          din Codul fiscal de o persoana fizica, pe fiecare loc de realizare, indiferent de denumirea acestora
	          sau de forma sub care sunt acordate .
	107.  Pentru persoanele fizice care desfasoara activitati pe teritoriul Romaniei sunt considerate venituri
	          din salarii realizate din Romania sumele primite de la angajatori cu sediul sau cu domiciliul in 
                               Romania , precum si de la angajatori cu sediul sau cu domiciliul in strainatate, indiferent unde este
                               primita suma .
	108.  Contribuabilii care realizeaza venituri din salarii datoreaza un impozit luna final, calculat si retinut
                               de catre platitorul de venituri .
	          Pentru impunerea veniturilor din salarii se utilizeaza cota de impozit de 16%, luandu-se in calcul
                               pentru determinarea bazei de calcul a impozitului la functia de baza si deducerea personala
                               stabilita potrivit art. 56 din Codul fiscal, dupa caz .
	..............................................................................................................................................................................................................
	111.  Pentru calculul impozitului lunar aferent venitului realizat, cota de impozit de 16% se aplica asupra
	          bazei de calcul determinate astfel :
	a)  pentru veniturile obtinute la locul unde se afla functia de baza, ca diferenta intre venitul net din salarii,
	      calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferenta unei luni, si urmatoarele :
                            -  deducerea personala acordata pentru luna respectiva ;
                            -  cotizatia sindicala platita in luna respectiva ;
                            -  contributiile la schemele facultative de pensii ocupationale, astfel incat la nivelul anului sa nu se
                                depaseasca echivalentul in lei a 200 euro .
	b)  pentru veniturile obtinute in celelalte cazuri, ca diferenta intre venitul brut si contributiile obligatorii
	      pe fiecare loc de realizare a acestora .
	.............................................................................................................................................................................................................
	115.  Contributiile obligatorii luate in calcul la determinarea impozitului lunar potrivit pct. 111 pentru per-
                               soanele fizice care realizeaza venituri din salarii sunt cele datorate reglementarilor in domeniu, cum
                               ar fi :
                                -  contributia individuala de asigurari sociale ;
                                -  contributia individuala pentru asigurarile sociale de sanatate ; 
                                -  contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj .
	116.  Se admit la deducere contributiile la schemele facultative de pensii ocupationale, astfel incat suma
	          acestora sa nu depaseasca echivalentul in lei a 200 euro pentru fiecare participant la nivelul anului .
	117.  Nu se admit la deducere pentru calculul lunar al impozitului pe salarii primele de asigurare pentru
	          asigurarile private de sanatate .
	............................................................................................................................................................................................................
		
        

        6.  Baza da calcul pentru contributia de asigurari sociale  (CAS)
             ----------------------------------------------------------------------------------------------------------

	Contributia  de asigurari sociale este reglementata de mai multe acte normative, din care mentionam:
                             
       		      	
                     6.1  Legea nr. 19 din 17 martie 2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale	

	Cap . I
	Dispozitii generale
	.............................................................................................................................................................................................................................................................................
	Art. 5  -  (1)  In sistemul public sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii :
	I.    persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca si functionarii publici ;
	II.   persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii
	      executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o
	      organizatie a coperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile
	      prezentei legi, cu ale persoanelor prevazute la pct. I ;
	III.  persoanele care beneficiaza de drepturi banesti lunare, ce se suporta din bugetul asigurarilor pentru
	      soma,j, in conditiile legii, denumite in continuare someri ;
	IV. persoanele care realizeaza un venit brut pe an calendaristic, echivalent cu cel putin 3 salarii medii
	      brute, si care se afla in una dintre situatiile urmatoare :
	      a)  asociat unic, asociati, comanditari sau actionari ;
	      b)  administratori sau manageri care au incheiat contract de administrare sau management ;
	      c)  membri ai asociatiei familiale ;
	      d)  persoane autorizate sa desfasoare activitati independente ;
	      e)  persoane angajate in institutii internationale , daca nu sunt asiguratii acestora ;
	      f)    alte persoane care realizeaza venituri din activitati profesionale ;
	V.  persoanele care realizeaza prin cumul venituri brute pe an calendaristic, echivalente cu cel putin 3
	      salarii medii brute, si care se regasesc in doua sau mai multe situatii prevazute la pct. IV .
	(2)  Se pot asigura in sistemul public, pe baza de contract de asigurare sociala, in conditiile prezentei
	       legi, persoanele care nu se regasesc in situatiile prevazute la alin. (1), cele care nu se afla in plata
	       unor prestatii de asigurari sociale in sistemul public, cele care nu se regasesc in situatiile de la
	       art. 38 alin. (1) lit. b) si c), precum si cele care nu sunt asigurate in alte sisteme de asigurari sociale,
	       neintegrate in sistemul public .
	(3)  Salariul mediu brut este cel utilizat la fundamentarea  bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat
	       prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat .

	Art. 6  -  (1)  Persoanele juridice sau fizice la care isi desfasoara activitatea asiguratii prevazuti la art. 5
	alin. (1) pct. I si II,denumita in continuare angajatori, precum si institutiile care efectueaza plata drepturilor
	de somaj pentru somerii prevazuti la art. 5 alin. (1) pct. III sunt obligate sa depuna in fiecare luna, la terme-
	nul stabilit de CNPAS, declaratia privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor catre bugetul
	asigurarilor sociale de stat .
	Declaratia se depune la casa teritoriala de pensii in raza careia se afla sediul angajatorului .
	(1-1)  Declaratia privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul asigura-
	rilor sociale de stat constituie titlu de creanta si devine titlu executoriu la data la care creanta bugetara
	este scadenta conform legii .
	(2)  Persoanele prevazute la art. 5 alin. (1) pct. IV si V,care au implinit varsta de 18 ani, sunt obligate sa
	depuna declaratia de asigurare la casa teritoriala de pensii in raza careia se afla domiciliul asiguratu-
	lui i termen de 30 de zile de la incadrarea in situatiile mentionate .
	(3)  Se excepteaza de la obligativitatea depunerii declaratiei de asigurare persoanele prevazute la art. 
	5 alin. (1) pct. IV si V , daca beneficiaza de una dintre categoriile de pensii prevazute de prezenta lege
	sau daca sau daca se regasesc in situatiile prevazute la art. 5 alin. (1) pct. I,II si III .
	..................................................................................................................................................................................................................................
	Cap. III
	Contributia de asigurari sociale
	Art. 18  -  (1)  In sistemul public sunt contribuabili, dupa caz :
	a)  asiguratii care datoreaza contributii individuale de asigurari sociale ;
	b)  angajatorii ;
	c)  persoanele juridice la care isi desfasoara activitatea asiguratii prevazuti la art. 5 alin. (1) pct. II, asi-
	milate angajatorului in conditiile prezentei legi ;
	d)  Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca care administreaza bugetul asigurarilor pentru
	somaj ;
	e)  persoanele prevazute la art. 5 alin. (2) care incheie contract de asigurare sociala .
	(2)  Cotele de contributii sociale sunt diferentiate in functie de conditiile de munca normale, deosebite
	sau speciale .
	(3)  Cotele de contributii de asigurari sociale se aproba anual prin legea bugetului asigurarilor sociale
	de stat .
	Art. 19  -  (1)  In sensul prezentei legi, locurile de munca in conditii deosebite reprezinta acele locuri ca-
	re, in mod permanent sau in anumite perioade, pot afecta esential capacitatea de munca a asiguratilor
	datorita gradului mare de expunere la risc .
	(2)  Criteriile si metodologia de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite se stabilesc prin
	hotarare a Guvernului, pe baza propunerii comune a Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale si a
	Ministerului Sanatatii .
	(3)  Hotararea Guvernului prevazuta la alin. (2) se va adopta in termen de 3 luni de la publicarea prezen-
	tei legi in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I .
	(4)  Locurile de munca in conditii deosebite se stabilesc prin contractul colectiv de munca sau, in cazul
	in care nu se incheie contracte colective  de munca, prin decizia organului de conducere legal constitu-
	it, cu respectarea criteriilor si metodologiei de incadrare prevazute la alin. (2) .
	(5)  Avizul inspectoratului teritorial de munca este obligatoriu pentru incadrarea locurilor de munca in 
	conditii deosebite .
	Art. 20  -  (1)  In sensul prezentei legi, locurile de munca in conditii speciale sunt cele din :
	a)  unitatile miniere, pentru personalul care isi desfasoara activitatea in subteran cel putin 50% din tim-
	pul normal de munca in luna respectiva ;
	b)  activitatile de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materiilor prime nucleare, zonele I si
	II de expunere la radiatii ;
	c)  aviatia civila, pentru personalul navigant prevazut in anexa nr. 1 ;
	d)  activitatea artistica desfasurata in profesiile prevazute in anexa nr. 2 .
	(2)  Alte locuri de munca in conditii speciale decat cele prevazute la alin. (1) pot fi stabilite numai prin lege
	(3)  Metodologia si criteriile de incadrare a persoanelor in locuri de munca in conditii speciale se vor sta-
	bili prin hotarare a Guvernului, pe baza propunerii comune a Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale  si
	a Ministerului Sanatatii si Familiei, in urma consultarii CNPAS .
	Art. 21  -  (1)  Contributia de asigurari sociale se datoreaza din momentul incadrarii in una dintre situatiile
	prevazute la art. 5 alin. (1) sau la data incheierii contractului de asigurare sociala .
	(2)  Contributia individuala de asigurari sociale se datoreaza de asiguratii prevazuti la art. 5 alin. (1) pct. I
	si II, iar cota contributiei individuale de asigurari sociale se stabileste prin legea asigurarilor sociale de 
	stat .
	(3)  Contributia de asigurari sociale datorata de angajatori reprezinta diferenta dintre nivelul cotelor de 
	contributii de asigurari sociale stabilite diferentiat, in functie de conditiile de munca, prin legea anuala a
	bugetului asigurarilor sociale de stat, si nivelul cotei contributiei individuale de asigurari sociale .
	(4)  Asiguratii prevazuti la art. 5 alin. (1) pct. IV si V si alin. (2) datoreaza integral cota de contributie de asi-
	gurari sociale corespunzatoare conditiilor de munca in care isi desfasoara activitatea .
	(5)  Contributia de asigurari sociale pentru someri se suporta integral din bugetul asigurarilor pentru so-
	maj la nivelul cotei stabilite pentru conditii normale de munca, cu exceptia platilor compensatorii si a
	 veniturilor 	de completare acordate salariatilor din industria de aparare, in perioada de reducere tempo-
	rara a activitatii .
	(6)  Contributia de asigurari sociale pentru persoanele care beneficiaza de plati compensatorii se supor-
	ta din bugetul asigurarilor pentru somaj la nivelul cotei contributiei individuale de asigurari sociale .
	(7)  Abrogat prin Legea Nr. 577/2003
	(8)  Contributia de asigurari sociale datorata de contribuabilii prevazuti la art. 18  alin. (1) nu se impozi-
	teaza .
	Art. 22  -  (1)  Calculul si plata contributiei de asigurari sociale datorate de asiguratii prevazuti la art. 5 alin.
	(1) pct. I si II si de angajatorii acestora se fac lunar de catre angajatori .
	(2)  Calculul si plata contributiei de asigurari sociale pentru someri se fac lunar de catre institutia care 
	administreaza bugetul asigurarilor pentru somaj .
	(3)  Plata contributiei de asigurari sociale datorate de asiguratii prevazuti la art. 5 alin. (1) pct. IV si V si
	alin. (2) se face lunar de catre acestia, pe baza calculului efectuat si comunicat de casele teritoriale de
	pensii la care sunt asigurati .
	(4)  Plata contributiei de asigurari sociale, in cazul asiguratilor prevazuti la art. 5 alin. (2), se poate face
	si anticipat, pe o perioada de cel mult 12 luni, calculata de la data la care se face plata .
	In aceste situatii stagiul de cotizare este corespunzator timpului efectiv parcurs in interiorul perioadei
	pentru care s-a efectuat plata . 
	Art. 23  -  (1)  Baza Lunara de calcul a contributiei individuale de asigurari sociale in cazul asiguratilor o
	constituie :
	a)  salariile individuale brute, realizate lunar, inclusiv sporurile si adaosurile, reglementate prin lege sau
	prin contractul colectiv de munca, in cazul asiguratilor prevazuti la art. 5 alin. (1) pct. I,sau veniturile brute
	de natura drepturilor salariate realizate lunar de asiguratii prevazuti la art. 5 alin. (1) pct. II ;
	b)  venitul lunar asigurat, prevazut in declaratia sau in contractul de asigurare sociala, care nu poate fi 
	mai mic de o patrime din salariul mediu brut .
	(2)  Baza lunara de calcul a contributiei individuale de asigurari sociale pentru personalul roman trimis
	in misiune permanenta in strainatate de catre persoanele juridice din Romania este salariul brut lunar
	in lei, corespunzator functiei in care persoana respectiva este incadrata in tara, inclusiv sporurile si
	celelalte adaosuri care se acorda potrivit legii .
	(3)  Baza de calcul prevazuta la alin. (1) si (2) nu poate depasi plafonul a de 5 ori salariul mediu brut .
	(4)  Salariul mediu brut este cel pravazut la art. 5 alin. (3) .
	
	Obs.
	Legea nr. 250 din 19 iulie 2007, pentru modificarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii   
	si alte drepturi de asigurari sociale, publicata in Monitorul Oficial nr. 486 din 19 iulie 2007, modifica
	alineatul (3) dupa cum urmeaza :
	Art. I
	3.  La articolul 23, alineatul (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins :
	"   (3)  Baza de calcul prevazuta la alin. (1) si (2) este venitul brut realizat lunar ,  "

	Art. 24  -  (1)  Baza lunara de calcul, la care angajatorul datoreaza contributia de asigurari sociale, o
	 constituie fondul total de salarii brute lunare realizate de asiguratii prevazuti la art. 5 alin. (1) pct. I si II .
	(2)  Baza lunara de calcul, la care persoana juridica din Romania datoreaza contributia de asigurari
	pentru personalul roman trimis in misiune permanenta in strainatate, o constituie fondul total de salarii
	rezultat din insumarea salariilor brute individuale la care s-a calculat contributia de asigurari sociale,
	conform prevederilor art. 23 alin. (2) .
	(3)  Baza de calcul prevazuta la alin. (1) si (2) nu poate fi mai mare decat produsul dintre numarul mediu
	al asiguratilor din luna pentru care se calculeaza contributia si valoarea corespunzatoare a 5 salarii
	medii brute .
	(4)  Prevederile alin. (3) se aplica si in cazul bugetului Fondului pentru plata ajutorului de somaj .
	(5)  In situatia depasirii plafonului prevazut la alin. (3), in cazul angajatorilor care datoreaza contributie 
	asupra unui fond total de salarii realizat in conditii diferite de munca, baza de calcul la care se datorea-
	za contributia de asigurari sociale, corespunzatoare fiecarei conditii de munca, se stabileste proportio-
	nal cu ponderea, in fondul total de salarii, a drepturilor salariale realizate in fiecare dintre conditiile de
	munca .
	Art. 25  -  Baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale pentru someri o constituie cuantumul
	drepturilor banesti lunare ce se suporta din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de somaj .
	Art. 26*)  -  (1)  Contributia de asigurari sociale nu se datoreaza asupra sumelor reprezentand :
	a)  prestatii de asigurari sociale care se suporta din fondurile asigurarilor sociale sau din fondurile
	angajatorului si care se platesc direct de acesta, potrivit prezentei legi ;
	b)  drepturile platite potrivit dispozitiilor legale, in cazul incetarii raporturilor de munca, incetarii raporturi-
	lor de serviciu ale functionarilor publici, incetarii mandatului sau a calitatii de membru cooperator, altele
	decat cele acordate potrivit legii pentru perioada de preaviz ;
	c)  diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de delegare, detasare si transfer, precum si
	drepturile de autor ;
	d)  sumele reprezentand participarea salariatilor la profit ;
	e)  premii si alte drepturi exceptate prin legi speciale .
	(2)  Sumele asupra carora nu se datoreaza contributia de asigurari sociale, prevazute la alin. (1) lit. b)
	 - e), nu se iau in considerare la stabilirea cuantumului prestatiilor de asigurari sociale .
	-------------------------------
	*)  Prevederile referitoare la concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, conce-
	diul si indemnizatiile pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, concediul si
	indemnizatia pentru maternitate, concediul si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav se abroga
	(art. 60 alin. (1) din O.U.G. Nr. 158/2005) .

	........................................................................................................................................................................................................................................................................

		
                     6.2  Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 340/2001 privind Normele de aplicare a prevede-
                             rilor Legii nr. 19/2000

          	
	6.3  Ordonanta de urgenta nr. 91 din 26.09.2007 pentru modificarea si completarea unor acte normative
                             din domeniul protectieie sociale, publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 671 din 01.10.2007

	Aceasta ordonanta a avut ca scop, printre altele, acela al eliminarii inadvertentelor aparute intre preve-
	derile cuprinse in Legea nr. 250/2007 pentru modificarea legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii

	si alte drepturi de asigurari sociale si celelalte reglementari din continutul acestei legi, respectiv din cu-
	prinsul celorlalte legi din domeniul social .

	Art. I.  -  Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modifi-
	carile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza, dupa cum urmeaza :
	................................................................................................................................................................................................................
	10.  La articolul 23, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins :
	" Art. 23.  -  Baza lunara de calcul a contributiei individuale de asigurari sociale in cazul asiguratilor o
	constituie :
	a)  venitul brut realizat lunar, in situatia asiguratilor prevazuti la art. 5 alin. (1) pct. I si II . ;
	b)  venitul lunar asigurat, inscris in declaratia sau in contractul de asigurare sociala, in cazul asiguratilor
	      prevazuti la art. 5 alin. (1) pct. IV si V si alin. (2) ;
	c)  salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in cazul indemnizatiilor de asigurari sociale de
	      sanatate, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical, cu exceptia cazurilor de
	      accident de munca sau boala profesionala . "
	11.  La articolul 23, alineatul (3) se abroga .
	12.  La articolul 24, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins :
	" Art. 24.  -  (1)  Baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale datorate de catre angajator o con-
	stituie suma veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei de asogurari sociale conform art. 23
	alin. (1) . "
	13.  La articolul 24, alineatele (3) si (4) se abroga .
	14.  La articolul 24, alineatul (5) se modifica si va avea urmatorul cuprins :
	" (5)  In cazul angajatorilor care datoreaza contributie asupra veniturilor brute realizate lunar in conditii di-
	ferite de munca, baza de calcul la care se datoreaza contributia de asigurari sociale corespunzatoare 
	fiecarei conditii de munca o constituie suma veniturilor brute realizate in fiecare dintre aceste conditii . "
	15.  Articolul 26 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
	" Art. 26.  -  (1)  Contributia de asigurari sociale nu se datoreaza asupra sumelor reprezentand :
	a)  prestatii suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat, inclusiv celor acordate pentru accidente de
                           munca si boli profesionale ;
	b)  diurne de deplasare si de delegare, indemnizatii de delegare, detasare si transfer, precum si drepturi
	      de autor ;
	c)  participarea salariatilor la profit .
	(2)  Sumele asupra carora nu se datoreaza contributia de asigurari sociale, prevazute la alin. (1), nu se
	iau in considerare la stabilirea prestatiilor din sistemul public de pensii . "
	...............................................................................................................................................................................................................

	Art. III.  -  Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de mun-
	ca publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 103 din 6 februarie 2002, cu modificarile si com-
	pletarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza :

	1.  Articolul 26 se modifica si va avea urmatorul cuprins :
	" Art. 26.  -  Angajatorii au obligatia de a plati lunar o contributie la bugetul asigurarilor pentru somaj, a 
	carei cota se aplica asupra sumei veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale la
	bugetul asigurarilor pentru somaj, conform art. 27 alin. (1) . "
	2.  La articolul 27, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins :
	" Art. 27.  -  (1)  Angajatorii au obligatia de a retine si de a vira lunar contrinutia individuala la bugetul asi-
	gurarilor pentru somaj, a carei cota se aplica asupra bazei lunare de calcul, reprezentata de venitul brut
	realizat lunar, in situatia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19 . "
	3.  Articolul 28 se modifica si va avea urmatorul cuprins :
	" Art. 28.  -  Persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj, prevazute la art. 20, au
	obligatia de a plati lunar o contributie la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota se aplica asupra
	venitului lunar declarat in contractul de asigurare pentru somaj . "
	4.  Atricolul 29 se modifica si va avea urmatorul cuprins :
	" Art. 29.  -  Cotele contributiilor prevazute la art. 26 - 28 se stabilesc prin legea bugetului asigurarilor soci-
	ale de stat, in functie de necesarul de resurse pentru acoperirea bugetului asigurarilor pentru somaj . "
	..............................................................................................................................................................................................................
	Art. IV.  -  Legea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creante-
	lor salariale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 453 din 25 mai 2006, cu modificarile 
	ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza :
	1.  La articolul 4, litera a) va avea urmatorul cuprins :
	" a)  angajator  -  persoana fizica sau persoana juridica, cu exceptia institutiilor publice definite conform 
	         Legii nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile ulterioare, ce poate sa angajeze forta de
	         munca pe baza de contract individual de munca, in conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003  -  
	         Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare . "
	2.  La articolul 7, alineatul (1) va avea urmatorul cuprins :
	" Art. 7.  -  (1)  Angajatorii au obligatia de a plati lunar o contributie la Fondul de garantare in cota de 25%,
	aplicata asupra sumei veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale la bugetul asi-
	gurarilor pentru somaj realizate de salariatii incadrati cu contract individual de munca, potrivit legii . "
	...............................................................................................................................................................................................................
	
	
	6.4  Legea nr. 387/2007 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008,
	        publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 901 din 31.12.2007
	.................................................................................................................................................................................................................
	CAPITOLUL VI
	Dispozitii finale
	.................................................................................................................................................................................................................
	Art. 16.  -  In baza art. 18 alin. (2) si (3) din Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare,
	pentru anul 2008 cotele de contributie de asigurari sociale se stabilesc dupa cum urmeaza :
	A.  In perioada 1 ianuarie  -  30 noiembrie 2008 :
	a)  pentru conditii normale de munca        29%
	b)  pentru conditii deosebite de munca    34%
	c)  pentru conditii speciale de munca       39%
	B.  Incepand cu 1 decembrie 2008 :
	a)  pentru conditii normale de munca        27,5%
	b)  pentru conditii deosebite de munca    32,5%
	c)  pentru conditii speciale de munca       37,5%
	(2)  Cota contributiei individuale de asigurari sociale, datorata potrivit art. 21 alin. (2) din legea nr. 19/2000,
	cu modificarile si completarile ulterioare, este de 9,5%, indiferent de conditiile de munca .
	(3)  In cota de contributie individuala de asigurari socoale prevazuta la alin. (2) este inclusa si cota de 2%
	aferenta fondurilor de pensii administrate privat, prevazuta de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de
	pensii administrate privat , republicata, cu modificarile si completarile ulterioare .
	(4)  Cotele prevazute la alin. (1) lit. B se aplica incepand cu veniturile aferente lunii decembrie 2008 .
	Art. 17.  -  (1)  in baza art. 29 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, si a art.  7
	din Legea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor
	salariale, cu modificarile ulterioare, pentru anul 2008 se stabilesc urmatoarele cote ale contributiilor :
	a)  contributia datorata de angajatori la bugetul asigurarilor pentru somaj conform art. 26 din Legea
	nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, este de 1% in perioada ianuarie - noiembrie si
	0,5% incepand cu luna decembrie ;
	b)  contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj conform art. 27 din Legea nr.
	76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, este de 0,5% ;
	c)  contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj conform art. 28 din Legea nr. 76/2002, cu
	modificarile si completarile ulterioare, de catre persoanele asigurate in baza contractului de asigurare
	pentru somaj este de 1,5% in perioada ianuarie - noiembrie si de 1% incepand cu luna decembrie ;
	d)  contributia datorata de angajator la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale in confor-
	mitate cu art. 7 alin. (1) din Legea nr. 200/2006, cu modificarile ulterioare, este de 0,25% .
	(2)  Cotele prevazute la alin. (1) se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2008 si, respectiv,
	cu cele aferente lunii decembrie 2008 .
	Art. 18  -  Cotele de contributii datorate de angajatori in functie de clasa de risc, potrivit Legii nr. 346/2002
	privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulteri-
	oare, se stabilesc de la 0,4% la 2%, aplicate asupra sumei veniturilor brute realizate lunar . 		
	

	6.5  Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 122 din 21.02.2008 , pentru Modificarea Normelor
                             de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi sociale,
                             cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii
                             sociale nr. 340/2001, cu modificarile si completarile ulterioare

	ART. I  Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drep-
	turi dee asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului mun-
                     cii si solidaritatii sociale nr. 340/2001, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 237 din 10 mai
                     2001, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica, dupa cum urmeaza :

	1.  La capitolul A sectiunea II-a, punctul 19 va avea urmatorul cuprins :

	19.  Sintagma  "venit brut realizat lunar"  de catre asiguratii care se afla in una sau mai multe dintre situa-
                             tiile de la Art. 5 alin. (1) pct. I si II din lege cuprinde urmatoarele :
	a)  salariile/indemnizatiile de baza brute corespunzatoare timpului efectiv lucrat in program normal si
	      suplimentar potrivit formei de salarizare aplicate, inclusiv indemnizatiile de conducere, salariile de
	      merit, indexari, compensari si alte drepturi care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de 
                           baza ;
	b)  drepturile de solda lunara si alte drepturi acordate soldatilor si gradatilor voluntari ;
	c)  sporurile, indemnizatiile si sumele acordate sub forma de procent din salariu ori sume fixe, indiferent
	      daca au caracter permanent sau nu, platite pentru : conditii deosebite de munca (conditii grele, peri-
	      culoase, nocive, penibile) ; activitate desfasurata in mediul rural, in zone izolate ; munca prestata in
	      schimbul de noapte ; indeplinirea unor sarcini, activitati si responsabilitati suplimentare functiei de
	      baza ; sporul de fidelitate si altele asemanatoare ;
	d)  sumele platite pentru timpul nelucrat  (concedii de odihna, indiferent de perioada efectuarii, concedii
	      de studii, zile de sarbatoare legale, zile de repaus saptamanal, concedii platite pentru evenimente
	      familiale deosebite, ziua profesiei, zile necesare instalarii pe post in cazul transferului, intreruperi
	      ale lucrului din motive neimputabile salariatilor ) ;
	e)  sume acordate cu ocazia iesirii la pensie ;
	f)    premiile anuale si cele din cursul anului, sub diferite forme, altele decat cele reprezentand participa-
                            rea salariatilor la profit ;
	g)  sumele platite conform legii sau contractelor  colective de munca (al 13-lea salariu, prime de vacan-
	      ta, aprovizionare de iarna, prime acordate cu ocazia sarbatorilor nationale sau religioase) ; 
	h)  alte adaosuri la salarii, aprobate prin lege sau stabilite prin contractele individuale ori colective de
	      munca (bonusuri, stimulente, compensatii, indemnizatia pentru concediul de odihna neefectuat, 
                           precum si alte sume, reprezentand venituri curente sau aferente perioadelor anterioare, inclusiv cele
	      achitate in lunile in care asiguratii nu au prestat activitate salarizata ) ;
	i)    sumele rezultate prin <plata cu ora>, garzi, indemnizatii clinice ;
	j)   sumele acordate, potrivit legii, contractului colectiv de munca sau contractului individual de munca,
	      in cazul incetarii raporturilor de munca, incetarii raporturilor de serviciu ale functionarilor publici, a
	      mandatului sau a calitatii de membru cooperator, ca urmare a concedierilor individuale sau colec-
	      tive, indiferent de denumirea, cuantumul si durata acordarii acestora ;
	k)  indemnizatiile din activitati desfasurate ca urmare a unei functii alese in cadrul persoanelor juridice
	      fara scop lucrativ (sindicate, asociatii, fundatii) ; 
	l)    sumele primite de reprezentantii in organisme tripartite, in adunarea generala a actionarilor, in
	      consiliul de administratie, in comitetul de directie si in comisia de censori ;
	m) indemnizatii de sedinta acordate, potrivit legii, membrilor comisiilor constituite la nivelul autoritatilor
	      si institutiilor publice ;
	n)  drepturile in natura acordate salariatilor sub forma de remuneratie ; 
	o)  alte sume identificate conform Art. 55 alin (1) si (2) din Codul Fiscal ca fiind forme de remuneratie,
	      acordate potrivit legii sau contractelor colective de munca .

                     Baza de calcul CAS pentru angajatii cu concediu medical este reglementata de urmatoarele acte
	normative:
                                  		      	
                     6.6 Ordonanta de urgenta nr. 158 din 17.11.2005

                     6.7 Legea nr. 399 din 30.10.2006 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005
                            privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate	

	Cap . I
	Dispozitii generale
	.............................................................................................................................................................................................................................................................................
	ART. 1
	(1)  Persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari socialede sanatate in sistemul de
	       asigurari sociale de sanatate, denumite in continuare asigurati, au dreptul, in conditiile prezentei ordo-
	       nante de urgenta, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii
	       medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, daca:
                            A.  desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau in baza raportului de serviciu ;
	       B.  desfasoara activitati in functii elective sau sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative sau
	             judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a coopera-
                                  tiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu ale
                                  persoanelor prevazute la lit. A ;
	       C.  beneficiaza  de drepturi banesti lunare ce se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, in con-
                                  ditiile legii .
                     (2)  De aceleasi drepturi beneficiaza si persoanele care nu se afla in una dintre situatiile prevazute la
	       alin. (1), dar sunt :
	       a)  asociati, comanditari sau actionari ;
	       b)  administratori sau manageri care au incheiat contracte de administrare ori de management ;
	       c)  membri ai asociatiei familiale ;
	       d)  autorizate sa desfasoare activitati independente ;
	       e)  persoane care incheie un contract de asigurari sociale pentru concedii si indemnizatii pentru ma-
                                  ternitate si concedii si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav, in conditiile in care au inceput
                                  stagiul de cotizare pana la data de 1 ianuarie 2006 .
                     (3)  Persoanele prevazute la alin. (2), care au calitatea de pensionari, nu sunt asigurate conform prezentei
	       ordonante de urgenta, cu exceptia pensionarilor de invaliditate gradul III si a pensionarilor nevazatori,
	       care se afla in una dintre situatiile prevazute la lit. c) si d) .
                     ART. 2
	(1)  Concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii,
	       in conditiile prezentei ordonante de urgenta, sunt :
	       a)  concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli 
	             obisnuite sau de accidenta in afara muncii ;
	       b)  concedii medicale si indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de 
                                  munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesio-
                                  nale  ;
	       c)  concedii medicale si indemnizatii pentru maternitate ;
	       d)  concedii medicale si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav ;
	       e)  concedii medicale si indemnizatii de risc maternal .
	(2)  Concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevazute la alin. (1) sunt
	       denumite in continuare concedii si indemnizatii .
	............................................................................................................................................................................................................................................................................................
	ART. 45
                     (1)  Perioadele in care asiguratii prevazuti la art. 1 alin. (1) si (2) beneficiaza de indemnizatiile prevazute la 
	       art.2 constituie stagii de cotizare in sistemul public de pensii, pentru aceste indemnizatii datorandu-se
	       contributia de asigurari sociale reglementata de prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public
	       de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale legii bu-
	       getului asigurarilor sociale de stat, care se achita bugetului  asigurarilor sociale de stat.  
  	(2)  Cota de contributie individuala de asigurari sociale pentru asiguratii prevazuti la art. 1 alin. (1), precum
	       si cotele de contributie de asigurari sociale datorate integral de asiguratii prevazuti la art. 1 alin. (2)
	       se aplica asupra valorii reprezentand un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, cores-
	       punzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical, si se suporta din cuantumul brut al indem-
	       nizatiei stabilite conform prezentei ordonante de urgenta .
	(3)  Cota de contributie de asigurari sociale datorata de angajator pentru indemnizatiile de asigurari soci-
	       ale de sanatate cuvenite asiguratilor se aplica asupra valorii reprezentand un salariu de baza minim
	       brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului de zile lucratoare din concediul medical .
	(4)  Calculul si plata contributiei de asigurari sociale se efectueaza lunar de catre platitorii prevazuti la 
	       art. 36 alin. (3) .
	       Contributia de asigurari sociale se vireaza pana la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care se
	       efectueaza plata drepturilor salariale si/sau a veniturilor de natura salariala .
	..................................................................................................................................................................................................................................



        7.  Baza de calcul pentru contributia pentru asigurarile sociale de sanatate  (CASS)
             --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
	Contributia pentru asigurarile sociale de sanatate (CASS) este reglementata de Legea  nr. 95/2006,
	versiune consolidata pe data de 04.12.2008 .
	Am extras urmatoarele pasaje care se refera la subiect :            
			
	CAP. I I
	Asiguratii
	SECTIUNEA 1
	Persoanele asigurate
	ART. 213
	--------------	
	(1)  Urmatoarele categorii de persoane beneficiaza de asigurare, fara plata contributiei :
	a)  toti copii pana la varsta de 18 ani, tinerii de la 18 ani pana la varsta de 26 de ani, daca sunt elevi,
                           inclusiv absolventii de liceu, pana la inceperea anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni, ucenici
                           sau studenti si daca nu realizeaza venituri din munca ;
	b)  tinerii cu varsta de pana la 26 de ani care provin din sistemul de protectie a copilului si nu realizeaza
                           venituri din munca sau nu sunt beneficiari de ajutor social acordat in temeiul legii nr. 416/2001 privind
                           venitul minim garantat, cu modificarile si completarile ulterioare ; sotul, sotia si parintii fara venituri
                           proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate ;

	Lit. b) a alin.(1) al art. 213 a fost modificata de pct. 18 al art. I din OUG nr. 72 din 20 septembrie 2006,
	publicata in MOf. nr. 803 din 25 septembrie 2006.

	c) persoanele ale caror drepturi sunt stabilite prin Decretul lege nr. 118/1990 privind acordarea unor
	    drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurata cu incepere de la 6 martie
	    1945, precum si celor deportate in strainatate ori constituite in prizonieri, republicat, cu modificarile si
	    completarile ulterioare, prin Ordonanta Guvernului nr. 105/1999 privind acordarea unor drepturi persoa-
                         nelor  persecutate de catre regimurile instaurate in Romania cu incepere de la 6 septembrie 1940 pana
                         la 6 martie 1945 din motive etnice
                        ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................
  
	d) persoanele cu handicap care nu realizeaza venituri din munca, pensie sau din alte surse, cu exceptia
	     celor obtinute in baza Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 102/1999 privind protectia speciala si 
	     incadrarea in munca a persoanelor cu handicap, aprobata cu modificari si completari prin Legea
	     nr. 519/2002, cu modificarile si completarile ulterioare ;

	e) bolnavii cu afectiuni incluse in programele nationale de sanatate stabilite de Ministerul Sanatatii
	     Publice, pana la vindecarea respectivei afectiuni, daca nu realizeaza venituri din munca, pensie
	     sau din alte resurse ;

	f) femeile insarcinate si lauzele, daca nu au nici un venit sau au venituri sub salariul de baza minim
	   brut pe tara .
  
	(2) Sunt asigurate persoanele aflate in una dintre urmatoarele situatii, pe durata acesteia, cu plata
	      contributiei din alte surse, in conditiile prezentei legi :
	Lit. a) a alin. (2) al art. 213 a fost abrogata de pct. 43 al art. I din OUG nr. 93 di 24 iunie 2008, publicata in
	MOf. nr 484. din 30 iunie 2008 .
	b) se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca, acordat in urma unui accident de munca
	     sau a unei boli profesionale ;
	c) se afla in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si in cazul copilului
	     cu handicap pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani ;
	d) executa o pedeapsa privativa de libertate sau se afla in arest preventiv ;	    
	e) persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj ;
	f) sunt returnate sau expulzate ori sunt victime ale traficului de persoane si se afla in timpul procedurilor
	    necesare stabilirii identitatii ;
	g) persoanele care fac parte dintr-o familie care are dreptul la ajutor social, potrivit Legii nr. 416/2001, cu
	     modificarile si completarile ulterioare ;
	h) pensionarii, pentru veniturile din pensii pana la limita supusa impozului pe venit ;
	i)  persoanele care se afla in executarea masurilor prevazute la art. 105, 113, 114 din Codul penal ;
	    persoanele care se afla in perioada de amanare sau intrerupere a executarii pedepsei privative de
	    libertate, daca nu au venituri .
	............................................................................................................................................................................................................................................................................................
		
	CAP. V
	Finantarea serviciilor medicale, a medicamentelor si dispozitivelor medicale
	SECTIUNEA 1
	Constituirea Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate
	ART. 256
	(1)  Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate se formeaza din:
	a)  contributii ale persoanelor fizice si juridice ;
	b)  subventii de la bugetul de stat ;
	c)  dobanzi, donatii, sponsorizari, venituri obtinute din exploatarea patrimoniului CNAS si caselor de
	      asigurari, precum si din alte venituri, in conditiile legii ;
	d)  sume din veniturile proprii ale Ministerului Sanatatii Publice .
	............................................................................................................................................................................................................................................................................................
	(5)  Cota de contributie pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, destinata exclu-
                            siv finantarii cheltuielilor cu plata acestor drepturi, este de 0,75% , aplicata la fondul de salarii sau,
                            dupa caz, la drepturile reprezentand indemnizatie de somaj ori asupra veniturilor supuse impozitului
                            pe venit, si se achita la Bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, in conditiile
                            legii .
	ART. 257
	(1)  Persoana asigurata are obligatia platii unei contributii banesti lunare pentru asigurarile de sanatate,
	       cu exceptia persoanelor prevazute la art. 213 alin. (1) .
	(2)  Contributia lunara a persoanei asigurate se stabileste sub forma unei cote de 5,5%, care se aplica 
	       asupra :
	a)  veniturilor din salarii sau asimilate salariilor care se supun impozitului pe venit ;
	b)  veniturilor impozabile realizate de persoane care desfasoara activitati independente care se supun
	      impozitului pe venit ; daca acest venit este singurul asupra caruia se calculeaza contributia, aceasta
	      nu poate fi mai mica decat cea calculata la un salariu de baza minim brut pe tara, lunar ;
	c)  veniturilor din agricultura supuse impozitului pe venit si veniturilor din silvicultura, pentru persoanele
	      fizice care nu au calitatea de angajator si nu se incadreaza la lit. b) ;
	d)  indemnizatiilor de somaj ;
	e)  veniturilor din pensiile care depasesc limita supusa impozitului pe venit ;
	f)   veniturilor din cedarea folosintei bunurilor, veniturilor din dividende si dobanzi, veniturilor din drepturi
	     de proprietate intelectuala realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere si altor venituri
	     care se supu impozitului pe venit numai in cazul in care nu realizeaza venituri de natura celor preva-
                          zute  la lit. a) - e) si art. 213 alin. 2 lit. h), dar nu mai putin de un salariu de baza minim brut pe tara, lunar .
	Lit. f) a alin. (2) al art, 257 a fost modificata de pct. 53 al art. I din OUG nr. 93 din 24 iulie 2008, publicata
	in MOf. nr. 484 din 30 iunie 2008 .
	(2^1)  In situatia in care o persoana realizeaza venituri care sunt neimpozabile, contributia se calculeaza
	            asupra veniturilor realizate .
	Alin. (2^1) al art. 257 a fost introdus de pct. 55 al art. I din OUG nr. 93 din 24 iunie 2008, publicat in MOf. 
                     nr. 484 din 30 iunie 2008 .
	(3)  In cazul persoanelor care realizeaza in acelasi timp venituri de natura celor prevazute la alin. (2) 
                            lit.  a) - e), alin. (2^1) si la art. 213 alin. (2) lit. h), contributia se calculeaza asupra tuturor acestor venituri .
	Alin. (3) al art. 257 a fost modificat de pct. 54 al art. I din OUG nr. 93 din 24 iunie 2008, publicata in MOf.
                     nr. 484 din 30 iunie 2008 .
	(4)  In cazul persoanelor care realizeaza venituri de natura celor prevazute la alin. (2) lit. c) sub nivelul
	       salariului de baza minim brut pe tara si care nu fac parte din familiile beneficiare de ajutor social,
	       contributia lunara de 5,5% datorata se calculeaz asupra sumei reprezentand o treime din salariul
	       de baza minim brut pe tara .
	(5)  Contributiile prevazute la alin. (2) si (4) se platesc dupa cum urmeaza :
	a)  lunar, pentru cele prevazute la alin. (2) lit. a), d) si f) ;
	b)  trimestrial, pentru cele prevazute la alin. (2) lit. b) si la alin. (4) ;
	c)  anual, pentru cele prevazute la alin. (2) lit. c) si f) .
	(6)  Contributia de asigurari sociale de sanatate nu se datoreaza asupra sumelor acordate in momentul
	       disponibilizarii, venitului lunar de completare sau platilor compensatorii, potrivit actelor normative
	       care reglementeaza aceste domenii, precum si asupra indemnizatiilor reglementate de Ordonanta 
	       de urgenta  a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de 
                            sanatate, cu modificarile ulterioare .
	(7)  Obligatia virarii contributiei de asigurari sociale de sanatate revine persoanei juridice sau fizice
	       care plateste asiguratilor veniturile prevazute la alin. (2) lit. a), d), si e), respectiv asiguratilor pentru
	       veniturile prevazute la alin. (2) lit. b), c) si f) .
	(8)  Termenul de prescriptie a platii contributiei de asigurari sociale de sanatate se stabileste in acelasi
	        mod cu cel prevazut pentru obligatiile fiscale .
	ART. 258
	(1)  Persoanele juridice sau fizice la care isi desfasoara activitatea asiguratii au obligatia sa calculeze
	       si sa vireze la fond o contributie de 5,5% asupra fondului de salarii, datorata pentru asigurarea sana-
	       tatii personalului din unitatea respectiva .
	(2)  Prin fond de salarii realizat, in sensul prezentei legi, se intelege totalitatea sumelor utilizate de o per-
	       soana fizica sau juridica pentru plata drepturilor salariale sau asimilate salariilor .
	(3)  Nerespectarea prevederilor art. 257 alin. (1) duce la diminuarea pachetului de servicii de baza, potri-
                            vit prevederilor art. 220 .
	       Diminuarea pachetului de servicii de baza are loc dupa 3 luni de la ultima plata a contributiei .
	(4)  Pentru perioada in care angajatorii suporta indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca,
	       acestia au obligatia de a plati contributia de 5,5% raportata la fondul de salarii, pentru salariatii aflati
	       in aceasta situatie .
	Art. 258 a fost modificat de lit. a) a alin. (3) al art. 9 din LEGEA nr. 388 din 31 decembrie 2007, publicata in
	MOf. nr. 902 din 31 decembrie 2007 .
	NOTA :
	Conform lit. a) a alin. (3) al art. 9 din LEGEA nr. 388 din 31 decembrie 2007, publicata in MOf. nr. 902 din
	31 decembrie 2007, pentru anul 2008 cotele de contributie pentru asigurarile de sanatate, prevazute de
	Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabilesc astfel :
	a)  5,5% incepand cu 1 ianuarie 2008 si 5,2% incepand cu 1 decembrie 2008, pentru cota prevazuta la
	      art. 258 din Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare ;

	Incepand cu 1 decembrie 2008, cotele prevazute la art. 258 vor fi urmatoarele :
	ART. 258
	(1)  Persoanele juridice sau fizice la care isi desfasoara activitatea asiguratii au obligatia sa calculeze
	       si sa livreze la fond o contributie de 5,2% asupra fondului de salarii, datorata pentru asigurarea sana-
                            tatii  personalului din unitatea respectiva .
	(2)  Prin fond de salarii realizat, in sensul prezentei legi, se inrtelege totalitatea sumelor utilizate de o per-
	       soana fizica sau juridica pentru plata drepturilor salariale sau asimilate salariilor .
	(3)  Nerespectarea prevederilor art. 257 alin. (1) duce la diminuarea pachetului de servicii de baza,
	       potrivit prevederilor art. 220 .
	       Diminuarea pachetului de servicii de baza are loc dupa 3 luni de la ultima plata a contributiei .
	(4)  Pentru perioada in care angajatorii suporta indemnizatia pentru incapacitatea temporara de munca,
	       acestia au obligatia de a plati o contributie de 5,2% raportata la fondul de salarii, pentru salariatii
	       aflati in aceasta situatie .



        8.  Baza de calcul pentru contributia la Bugetul asigurarilor pentru Somaj
             ------------------------------------------------------------------------------------------------------
	
	Contributia la Bugetul asigurarilor pentru Somaj este reglementata de Legea  nr. 76/2002,  privind siste-
	mul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca,versiune actualizata la 1 ianuarie
	2008 .
	Am extras urmatoarele pasaje care se refera la subiect :

	........................................................................................................................................................................................................
	CAPITOLUL  III
	Sistemul asigurarilor pentru somaj

	SECTIUNEA 1
	Categorii de asigurati
	Art. 18  -  (1)  In sistemul asigurarilor pentru somaj sunt asigurate, in conditiile prezentei legi, persoanele
	fizice, denumite in continuare asigurati .
	(2)  Asiguratii pot fi :
	a)  cetatenii romani care sunt incadrati in munca sau realizeaza venituri in Romania, in conditiile legii, cu
	exceptia persoanelor care au calitatea de pensionari ;
	b)  cetatenii romani care lucreaza in strainatate, in conditiile legii ;
	c)  cetatenii straini sau apatrizi care, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta in Romania, sunt
	incadrati in munca sau realizeaza venituri, in conditiile legii .
	(3)  Asiguratii au obligatia sa plateasca contributiile de asigurari pentru somaj si au dreptul sa benefici-
	eze de indemnizatie de somaj, conform prezentei legi .
	Art. 19  -  In sistemul asigurarilor pentru somaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii :
	a)  persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau pe baza de con-
	tract de munca temporara, in conditiile legii, cu exceptia persoanelor care au calitatea de pensionari ;
	b)  functionarii publici si alte persoane care desfasoara activitati pe baza actului de numire ;
	c)  persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii
	executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului ;
	d)  militarii angajati pe baza de contract ;
	e)  persoanele care au raport de munca in calitate de membru cooperator ;
	f)   alte persoane care realizeaza venituri din activitati desfasurate potrivit legii si care nu se regasesc in
	una dintre situatiile prevazute la lit. a) - e) .
	Art. 20  -  Se pot asigura in sistemul asigurarilor pentru somaj, in conditiile prezentei legi, urmatoarele 
	persoane :
	a)  asociat unic, asociati ;
	b)  administratori care au incheiat contracte potrivit legii ;
	c)  persoane autorizate sa desfasoare activitati  independente ;
	d)  membri ai asociatiei familiale ;
	e)  cetateni romani care lucreaza in strainatate, conform legii ;
	f)    alte persoane care realizeaza venituri din activitati desfasurate potrivit legii si care nu se regasesc in
	una dintre situatiile prevazute la lit. a) - e) .
	..............................................................................................................................................................................................................

	SECTIUNEA a 2 - a
	Bugetul asigurarilor pentru somaj
	Art. 23  -  (1)  Bugetul asigurarilor pentru somaj cuprinde veniturile si cheltuielile sistemului asigurararilor
	pentru somaj .
	(2)  Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale fundamenteaza anual, pe baza propunerilor Agentiei Nationa-
	le pentru Ocuparea Fortei de Munca proiectul bugetului asigurarilor pentru somaj .
	(3)  Bugetul asigurarilor pentru somaj se aproba prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat .
	Art. 24  -  (1)  Veniturile bugetului asigurarilor pentru somaj se constituie din :
	a)  contributiile angajatorilor si ale persoanelor juridice la care isi desfasoara activitatea asiguratii preva-
	zuti la art. 19 lit. b) - e), asimilate angajatorului, potrivit prezentei legi ;
	b)  contributiile individuale ale persoanelor prevazute la art. 19 ;
	c)  contributiile datorate de persoanele care incheie contract de asigurare pentru somaj ;
	d)  venituri din alte surse, inclusiv din finantare externa .
	(1^1)  Cu sumele recuperate din debite provenite din venituri datorate bugetului asigurarilor pentru somaj
	se reintregesc veniturile acestui buget, in functie de natura sursei la care a fost creat debitul .
	(2)  In cazul in care sursele prevazute la alin. (1) nu acopera finantarea cheltuielilor, deficitul bugetar va fi
	acoperit prin subventii de la bugetul de stat .
	Art. 25  -  (1)  Constituirea surselor si efectuarea cheltuielilor bugetului asigurarilor pentru somaj se reali-
	zeaza prin trezoreria statului .
	(2)  Disponibilitatile banesti inregistrate la filele anului de bugetul asigurarilor pentru somaj se reporteaza
	si se utilizeaza in anul urmator .
	(3)  Disponibilitatile banesti ale bugetului asigurarilor pentru somaj sunt purtatoare de dobanzi .
	Art. 26  -  Angajatorii au obligatia de a plati lunar o contributie la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei
	cota se aplica asupra sumei veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale la bugetul
	asigurarilor pentru somaj conform art. 27 alin. (1) .
	Art. 27  -  (1)  Angajatorii au obligatia de a retine si de a vira lunar contributia individuala la bugetul asigu-
	rarilor pentru somaj, a carei cota se aplica asupra bazei lunare de calcul reprezentata de venitul brut rea-
	lizat lunar, in situatia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19 .
	(2)  Prevederile alin. (1) nu se aplica pe perioada in care raporturile de munca sau de serviciu ale per-
	soanelor asigurate obligatoriu prin efectul legii, prevazute la art. 19, sunt  suspendate potrivit legii, cu ex-
	ceptia perioadei de incapacitate temporara de munca, daca aceasta nu depaseste 30 de zile .
	Art. 28  -  Persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj, prevazute la art. 20, au
	obligatia de a plati lunar o contributie la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota se aplica asupra
	venitului lunar declarat in contractul de asigurare pentru somaj .
	Art. 29  -  Cotele contributiilor prevazute la art. 26 -  28 se stabilesc prin legea bugetului asigurarilor soci-
	ale de stat, in functie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurarilor pen-
	tru  somaj .
	.............................................................................................................................................................................................................



        9.  Specificatii
              ----------------

        9.1 Mod de calcul Salariu orar

        Veniturile din salarii corespunzatoare Salariului de baza prevazut in Contractul de munca  al fiecarui angajat
        se calculeaza pornind de la Salariul orar calculat pentru angajatul respectiv.

        Exista doua cazuri,in functie de tipul angajatului:
        1. Angajat de tip "T" (TESA)
            Salariul orar = Salariul de baza / Nr.ore lucratoare in luna
        2. Angajat de tip "M" (Muncitor)
           In acest caz exista doua situatii:
           a. Daca angajatul are cel putin o ora pontata in acord,atunci
               Salariul orar = Salariul de baza / Nr.mediu ore lucratoare in luna
           b. Daca angajatul nu are nici o ora pontata in acord,atunci
               Salariul orar = Salariul de baza / Nr.ore lucratoare in luna

        Dupa calculul Salariului orar in conformitate cu cele descrise mai sus,se face validarea consistentei in raport
        cu Salariul minim brut pe economie:
        Daca (Salariul orar x Nr.ore lucratoare in luna) este mai mare sau egal decat Salariul minim brut pe economie,
        atunci el satisface conditia de consistenta si este folosit in continuare pentru calculul venitului din salarii;
        In caz contrar,se va calcula:
             Salariul orar = Salariul minim brut pe economie / Nr.ore lucratoare in luna
        si se va folosi in continuare pentru calculul venitului din salarii.



